会後第二天🙉🈤，管理层🚫哀嚎，拆空调🀽的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂🅓长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大🈤厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，🖶这下也终於能有个舒适的工作环境了…🛗🜥
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换🖣🔚掉，最📻☝⛾主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万🕤🚴，主要是这年头的好电器太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已⚒🐲经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板🀽，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总🁎归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以🈓，压根🐁☥🁜没有人敢反对🖶…
再把员工的伙食标准直🁣接拔高一倍，规定所有☄管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食🃆🕥标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还🍯没生产🎊出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业🁣要想经营好，有三🈓点那是至关重要的…🖶
第一点，让员工要⚙👷有归属感！就是能把🕤🚴公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共🀜同的目标…