韩江的停薪战术奏效了🚝🔓。技术部主要的🍿🍶人马都留了下来。打工社畜，年终多收三五斗，何乐而不为。
而且韩氏这种大厂，福利一级好，如非大疫，没有人🏙愿意随便离开，跟着只是平时喊一声🔕大哥的人，奔命吧，不，陪葬吧。
这种公司元老👙🉑🆥，几🅾乎是被立了“见天不死，见地不死，见人不死”字句的，等着收退休金的老字号，被当众处刑。如何能不震撼。
然而，科班出身的韩江，很明白，项目架构上的问题，如果不解决，接下🖕来所有的，所有的韩氏的项目，世世代代，子孙延绵，10🍝🉁🄔%的预算会是1.1的N次方。企⚈🏙🚤业如何能承受。
西河🗥昨天分析的对。人工智能领域，新🍿🍶思潮即未来。旧♸架构，将死在沙滩上。
后浪可畏。提头来见。
只是韩江的办公室，差一点被荷眉掀翻。
“公🗥司🔖元老，一如公司栋梁，🗉🙳🎝如何能动？”荷眉几乎在嘶吼。
“为了我韩氏王座。”韩江拿起咖啡，🍿🍶视线从眼镜后面戏谑的看着荷眉，“你说的⚈🏚🚭，为了韩老爷的启动资金，BWWpai
ti
gshop得项目，必🚝🔓须变成我得而勋章，不然如何能赢。”
“投标前夕换掉项目核心人员，需要通过董事会！”荷眉只能进一步强♅🆃🌶调。
“赢了项目就是我得KPI⚱🕐🈰，就这10%就是我的一战定生死，你是我，你怎么做？”韩江得反诘。荷眉被问得无话可说⛶🞺🙐。
“那也不能让西河来处理核心工作！”荷眉还在坚⛂🗩持。
“🞎💽🗒标书技术标已经在做了，除非你放弃这十亿得合同额。”韩江把咖啡杯重重得放⚈🏚🚭在🎗Pa
ty洗手台上。“董事会交给我，我只是希望你，荷眉总，不要🈷🂺📺过多干♅🆃🌶扰🖕技术线条，因为，技术线，你是外行。”