听完柳柳这一组回报完后，面无表情的池烆，扫了大家一眼：“目前呈上来的大纲，a组的内容勉强及格，其余两组，你们只剩下最后一次机会。这🍙🈝次我给大家多一点时间，期限到月底。a组给♟我一份完整的故事线，b组c组给我一份满意的大纲和故事线，否则ga💩over！”
池烆扔下这话离开🔨，f1内容部团队坐在会议室😴面面相觑。
“gao🗕🛟🝬ver？池总这话什么意思？”邓一卿😴张口。
“倘若月底没一个好的方案，整组离开？”成🁆文也开口。
乔溪看了大家一眼：“大家也别瞎想！任何内容都是在不断的完善中才能精湛，这次池总给我们的时间多一些，再好好构思一⚕下！大家一起加油！”
乔溪的鼓励在这种高压下氛围里要说实际作用其实不大，不过她这个领导还是要🄖♋给大家一些正🔽🆊能量的。
朱跃跟着🗕🛟🝬池烆走进电梯，门关上之后，朱跃开口：“如果月底f1内容部没给出🄖♋一份你满意的大纲和故事线，你真打算全部裁了？”
池烆看了朱跃一眼：“不然呢？”
“阿烆，🗕🛟🝬你是因为莉🐣莉才做的这个决定对吗？”朱😻🆤跃问道。
电梯到了22🗦🝻🐒楼，池烆走了出去，没有直⚲⚲接回应朱跃的问题。
朱跃没有放弃答案，于是跟着他一起进了他的🁆办公室。
池烆坐下，见朱跃站在办工桌面前不想走的样🁆子😴，不由抬眼看他：“你有更好的办法吗？”
“这样做对老员工不公平！”朱跃道。
池烆回了一句：“优胜劣汰！”
朱跃皱眉：“🗦🝻🐒我知道优胜劣汰，但也没必要做到如此🅷😕境地。这样吧，莉莉这边我来劝她辞职。”
池烆回了🗕🛟🝬🗕🛟🝬一句：“我🐣的话都没有作用，你劝会有效果？”