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要让这个🂦👃反应堆的达临界状态后才能算是这个反应堆🎴🕏🈦启动成功，至少需要两个多小时。
如果成功达到临界状态，也就证明反应堆成功启动，也证🀜明堆🞐📑🚇芯设计是合理的。
杨杰此时抬起手腕看了看自己的手表，随后对张海平等人说道：“我们设计的这座反应堆启动时🙄🇳🜦间是两个半小时，如果达到临界状态，这个实验堆就🛍启动成功了。”🄫
“我看你很有信心呀！”
张海平看着杨杰说道。
杨杰笑了笑：“盖拉能源科技公司做过零功率的实验堆，也是成功启动过很多次，我们对成功启动🃳还是有信心的。”
张海平看到这些专家组里面也是有好几位大鼻子老外，心中也是涌起异样的🝆感觉来。
华兴集团公司里面有很多的老外技术人才他也是知道的，看到这些老外也是为华兴集团公司工作他也是忍不住问道：“杨杰，你们公司这🉇么多外国专家，你们管理起来也是难度不小吧？”
“主要还是沟通方面有些难度🁤🇯🜈，不过也不是什么大问题🛵♈，这些外籍专家和工程师进入我们公司后对我们🕃的公司的管理制度还是很认可的。”
杨杰笑着道。
“你们华🂦👃兴集团公司以后会聘任外籍高管吗？”
“我们♈🆞🐮公司的管理人员都是从内部选拔的，当然也包括外籍工作人员，不过这些外籍人员要想担任高层🕃管理人员必须在我们公司有过二十年以上的工作经验，这样才能对我们公司了解整个公司的结构。”
“现在很多西方公司搞不好很多一个原因就是喜欢从外面找一些职业经理人过来，这🄯些人最拿手的就是到处拿杠杆手段来撬动公司的业绩，把产品放大很多，卖不出去就降价，几下就把这☻🄧家公司给卖死了。”
“所以我们在🃌国外收购公司后很少从外面聘请职业经理人，要聘请都是在这个行业做了🆨💇一二十年非常有丰富经验、并且非常有创新想法，执行能力很强的人，还是很慎重的。”
杨杰开口说道。