不过香江航空公司这边相当强势🂍，那位对乘务人员进行骚扰的人员不仅没有得逞，在下飞机之后，很快就被🔀香江航空运输集团法务部进行了起诉，同时这位也列入了香江航空公司黑名单，永远无法购买香江航空公司航班的机票。
下面这些空乘服务女学员听着李光🚚📼☢宇的这番表态🗏🚤🕖心里非常的安心，这也是她们愿意加入🎍香江航空公司的原因。
不管外界怎么🈓♝评论李氏财团，至少在对待员工方面🎹🕼🎿，李氏财团做的🟣比香江绝大多数企业都要好。
佳艺集团成立几♢年🞁👍来，从来没有听说过他们旗下的艺人有被骚扰的新闻出现，强迫这些艺人拍戏更是不可能出现。
这在香江如今的环境之下，可以说是独一无二了，在这方面没有任🟣何一家🆢影视公司能够和佳艺相🜧🄤⛆比。
在返回学院会议室之🙁后，李光宇向学院😻🆥高层强调道“我们学院主要功能是为集团培养优秀的人才，希望你们不要本末倒置，盲目的扩大招生的规模，导致学员质👷🍟量的下降，这不是我们所希望的。”
学院院长说道“李生，我们一直牢记着这一要求，抱着宁缺毋滥的原则，进行优中选优，为集团提供优质🕟可靠的人才，助力集团的发展。”
虽然他也希望学院越大越好，只是他很明白，要是学院为集团培养的人才质量下降，自己把学院扩张的再大也没用，到时候自🈀🞞己只能卷铺盖走人，李氏财团是不👷🍟需要这种急功近利的人员存在的。
随后李光宇听了学院各个部门关于学院的汇报，其中的一些难题李光宇让甘琴记了下来，回去之后就安排香江🗓航空运输集团🜯🅪高层进行处理。
李光宇说道“关于你们说的维修专业没有实体飞机的事情，你们对他们的实训课进行安🎍排一下，最好能够集中在一周的某一天，到时候集团大巴会过来把他们接到香江飞机工程公司内部，哪里去参观学习，还能够现场和维修人员进行交流，我😣会吩咐那边做好这方面的准备，在那边进行现场教学。”
书上的东西毕竟太抽象，只有让他们用书上的知识和实例结合起来，才更有利于他们对专业🐜🀪⛏知识的掌握。
负责飞机维修专业的负责人立即说道“李生，请你放心，这方面我会安排好的，我相信经过这样的几年学习，在他们毕业之后，一♬定能够很好的融入到公司里面去。”
这些学员可不🈓♝是空乘服务人员，那边只是经过半年的培训，🐁☝目前国泰航空公司和香江航空公司都是急于用人，机队🌊☽扩充太快。
而📎🙰他们这些技术人员都是要经过两年的在校学习，然后在公司实习一年，才能够毕业的，未来空乘服务学员也是需要在校培训一年的时间才会进入公司。
李光宇最为重视的还是飞机维修人员🜨🄩，空乘服务人员比较好🐁☝招人，上岗时间也快，要是维修人员少了，就无法🗓保障航空公司的正常起飞，零时招人是相当困难的。
这次两百🟥🟎人只是第一批，下半年开始每年都会进行招生，而且每年也只会在三百人左右。