“雪慧，♹现在公司具体什么情况？”高🛬🝳美琳问道。
“元老员工有三分之一已经辞职到大周科技公司那边了🁞，老员工有一半已经辞职，至于那些新员工只是走了小部分，另外最主要🆟的是公司十位管理高管，还剩下一位。”刘雪慧介绍道。👞
“中层的主管那些怎么样🎑🐜？”高美琳统计了一下情况后问道。📫🝱🎽
“同样大概🄗♑有三分之二主管辞职到大周🛬🝳那边了。”
如果真的是那样，公司的管理层走了三分之二不止，已经出现混乱了，下面那些员工，也是走了许🈡⛡🛺多，同样让留下那些感到混乱和看不到失望。
这些对公司的来说，都是很致命的。
当然，最致命的还是公司最核心的机⚢📇😬密，还有那些客户全部都被那些高管拉🍶🌢🀳走了大部分。🆂🌮
“现在网站🄗♑流量还有多少？”高美琳⚢📇😬又问道🏝🛆。
“现在剩下可能不到百分之十五，按照网络部那边的统计，流量急剧下降，是因为大周那边知道我们价格的底线，他们🂲💲又刚刚成立搞优惠活动的情况下，又可以随时联系到那些注册用户，所以，客户流量急剧降🍾🍪低。不过，到时这个活动搞完，而且我们这边的服务好的话，客户流量应该可以回升到百分之二十左右。”刘雪慧说🍏道。
即使是这样，在高美琳看来，同样损失了百🏝🛆分之八十不止，这些客户，还是公司花了好几年培养的，现在一下子被那些高管给拉走了，要说她心中不流血是不可能的。
“人事部那边疯了吗？难道其他人辞职，人事☄☣部就同意辞职了！”高美琳问道。
无论是那些高管，还是中层的主管，还是下面那些中老员工，都是和公司签下长五年甚至更长时间合同的，如果他们提前辞职，公司不同意的情况下，是⚮🔲需🍤要向公司赔偿的。
“高总裁，人事部那个经🎑🐜理同样跑了，在他离开前，全部都签了同意那些员工辞职，而且还盖了公司的印章。”刘雪慧说道。
从这来看，大周科技🜟公司的成立，巨浪科🙡技集团的高管和大🇪🝃批员工同一时间辞职，离开加入到大周科技集团都是有目的，有计划，有计谋的。
上一次，叶晨和高美琳都以为解决了公司这个危机，实际上，那次完全没有解决，只是暂时平稳下来而🔵🅂已。而这些一直🂲💲暗中在做这个准备，自然是让巨浪科技公司再也起不来。
“那些高管都有辞职信吗？”高美琳问道。