翌日，下午一点。
顾楷文接到了魏建民的电话，魏建民汇报着河面漂浮垃圾🖌👐🈁清理项目的方案，仅仅一天的时间，魏建民已经做出了详细的方🔞🁭案。
“顾总，按照我的计划，我们准备先清理主城区内部的河道。🔀同时，我计划和环境保护科达成合😼🆫💞作关💬系，我们在工作的时候，一旦发现了污染河水的行为，便立刻通知他们，让他们打击污染源。”魏建民汇报着具体的条款。
顾楷文赞同道，“这一个提议不错！”
“关于主城区之外的🁘河面漂浮垃圾，我计划在对应区域，建立对应的分部，由分部处理🆦👲对应区域的河面📴漂浮垃圾。”魏建民又汇报了一个具体的措施。
顾楷文再次肯定道，“可以！”
“对了，顾总，我昨天😃⚔和之前的同事讨论了一下河面漂浮垃圾清理项目的事🞥情，经过讨论之后，我觉得这一个项目的人员配置，其实无需太多。”魏建民说明道。
“噢？”顾楷文反问，“不需要太⛄🗻多是需要多少？”
“按照我们讨🕏论的结果，应该只需要🐦🂆一百人左右。其中，官方大约可以提供二十人至三十人，♸🍎我们只需要对外招聘七八十人就足够。”魏建民回应。
河面漂浮垃圾清理项目😃⚔属于体力劳动型工作，针对盛庆市主城九区的河面漂浮垃圾清理工作，一百个人的配置确实不算多。
“老💃🏎魏，对外招人的时候，尽量接收下岗职工，以及困难民众。”顾楷文提醒道☴🃥🙷。
魏💃建民肯定的回🈔♩应🇨🛉，“好的。对了，顾总，还有一件事情需要你决定。”
“说吧。”顾楷文回应。
“我昨天和之前同🇨🛉事讨论的时候，我发现官方团队的人员，他们的工资待遇比较高，月薪达到了4000元，我们对外招聘的员工在待遇方面应该如何处理？”魏建民将棘手的问题抛给了顾楷文。
顾楷文沉默了片刻，才回应道，“官方的团队，他们会亲🖌👐🈁自上船打捞河面漂浮垃圾吗？”
“会倒是会，但官方的团队，基本上一个月才下河一次。”魏建民给官方团队留了一个面子，官方的团📴队不仅仅是一个月下河一次，而且打捞河面漂浮垃圾也不积极。