汤财的质问让白燕皱了皱眉头，她目光一凝，盯着汤财那弥勒佛般的笑🂳💻容。
会议室中的气氛更🕁🆩💊加凝重，眼看🛁这已经是一🄠⚦场无法避免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻，鼻观心，一副置身事外，不愿介入纷争的样子。于他们而言，谁输谁赢，都不关他们的事，他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大，董事局的成分也相对复杂，大家同🍇🅼在一个灶上吃饭，难免有摩擦的地方，大致上可以🔳🄩⛸将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体，要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合，这一团体共同掌握着30%出头的股权，负责着公司的具体经营，属于实控派；第二个团体是图曼卡国际控股集团，当然，它是孤家寡人，平🃬🚶时也不参与董事局的具体管理；第三个团体是以国有控股公司为首的联合体，他们都有政府背景，彼此联合，加上少部分依附的董事，控制着10%左右的股权；最后一个团体就是以汤财为首的散户，这股力量揉捏在一起，控制着12%左右的股权。
除了这四🐅个主要团体之外，还包括像沈红星那🄊🟂🚘样的中立董事和个别独立非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成不了影响。
“没错，白燕小姐🕁🆩💊，请你解释一下，我🗟🜸们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”
沈红星已经记🙊恨上了白燕，一看汤财站出来发🄊🟂🚘难。他立刻进行附和。不求搞垮白🗫燕，至少要让她恶心难看。
“这是董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很🔒⛭简单，因为苏梦文化是我们的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗？”
“这……”
沈红星为难地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了🔳🄩⛸赞成票的。
至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完全🞌💲说🍇🅼清呢！
与会的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主席和ceo职务已经快十⚳🕜年，可以说👽资历相当老辣。
“董事局的各位同事，关于汤董事说的🗟🜸影响问题，我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下澄清，从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”
在苏🂡🐗梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技🌠🀢⚇集团和图曼卡国际控股集团才对。
华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。