在最后，顾飞说自己这是最后一次以董事长的身份🐭🃁🔱参加会议，而且以后董事们都只会以自己在公司的具体职位来参加会议。
他还对公司高层下了封口令，从此以后，f科技股东🍏🖈信息从此以后🖔💗👾要保密，ceo和董事会职权分离，公司的日常工作将由ceo和公司高层共同制定。
董事会只🂌🍚🈫负责公司的高层人事任命🝮🎤和战略决🗎策。
这一决定袁元四人表示强烈支持，他们本质🗎上只是技术宅，对于公司管理这一套实在是无心也无力。
周静的能力得到了所有人的认可，而且她自己也是股东的一员，😦损害公司的利益就是损害她自己的🏚🚩利益。
公司其他人包括周静都🟧对顾飞的这个做法感到很吃惊，这样做的话，🈶🂶📕ceo的权利⛪将空前的大，可以说只要董事会不罢免ceo，整个公司都是他的一言堂。
“同桌，我相信你。”顾飞面对🏺周静的反对，只说出了这句话。
周静的能力他比谁都清🟧楚，放开束缚，给她更大的舞台，f科🖆🐓技必将迈进新的殿堂⛪。
至于自己，顾飞有自知之明，他虽然有一颗聪明的大脑，但是管理公司远不是智商够高就足够的，这方面他比周静差的远。周静站在台前，他在周静身后默默的做自己喜欢的研究就好。
至于ceo🕈权利过大的问题📢就更不是问题了，🎌ceo是周静的话，她的决定自己肯定会支持，何必要再经过一道董事会，不但降低效率更会限制周静的发挥。
如果ceo不再🟉🛕🜍是周静，那📢么顾飞也不会赋予ceo同样大的权利了，毕竟ceo⛪的权利都来自于顾飞的授予。
这次会议之后，f科技就会“变天”了，🇴🜱🅿从此以后，f科🝬🎍技的🖆🐓天，只有周静了。
其他的股东们明面上将只保留公司高层和元老的身份，未🝬🎍来f科技的董事会将成为“影子董🞈事会”。
十月，在周静的领导下，f科技平稳的完成了公司的扩张。几乎是一夕之间，公司扩大了十倍，并且🈮员工入职培训也顺利👨进行，等到进入十一月，f科技已经拥有数千名员工，发展之快让业🌯界掉了一地眼珠子。
周静的管理能力再次刷新了f科技众人的认知，这个还在上大二的年轻女孩，🈁🞦🖖以彗星般的速度成长着。
这种天才学生，学校自然也有自己的对待方式，已经不用🝬🎍萧🗜🜙启圭出面，校长直接允许周💹🖲静可以不再上课。