公司其他人光🝳🏋知道是研发部走了一🜘🎸个人，不知道是被辞退的，事情议论了两天，⛈😗🁢热度一过，自然而然就没人再提了。听说是研发部主管陶跃文亲自去求了顾征，好说歹说，总算是给人留了个面子，不至于以后连工作都找不到。
顾征以前没替陈轻出过头，这是第一次，想来应该也会是最后一次，研发部最看他的脸色，护过一次的人绝不会再得🙟罪♟。
那日后，陈轻调整好🈰工作状态，照常忙碌起来，沈辞安很难在她身上找到那天的影子，就好像那天没有发生任何事🐧。
他们这个年纪，实在没有多余的时间伤春悲秋，受了委屈就往⚤肚子里咽，最多请一天假休整，但陈轻连一天的假都没有请，一觉醒来，便再次全身心地投入工👴作。
不过就像顾征说的，研发部会在陈轻面前收敛起来，而面对他这样一个刚入职，又没📪🝧🍣有什么背景的人,则是更猛烈的疾♟风骤雨。
研发部的人最清楚顾征的性格，替陈轻出过一次头，就不会再替他出头了。更何况，最近公司的开发项目很重，顾征犯不着为了他去再而三地让下属寒心。众安副总的身份在顾氏所带🔸🅚来的兴许不是优待，而是针对。
他从陈🜷🔁轻嘴里听说，收购一家医疗器械公司早就被顾征提上议程，不过之前的收购对象并非是众安，而是一家经济效益良好的外地企业，🚜这条线是陶跃文去牵的，中间多少零零碎碎的利益勾连没人说得清楚，但顾征突然的决定让陶跃文措手不及，也让他得罪了不少人。
陈轻之前好歹和陶跃文在表面上有个不错的关系，而沈辞安不一样了，研发部想要针对他，能拿出来的理由有很多，尤其是在他🄗♓🇼不熟悉公司业务的前提下，所有针对都可以找出一个说得过去的理由。☛
沈辞安🜷🔁有过心理准备，但他自认为没有陈轻那样坚强的🅭心理承受能力，相反，他认为自己在这方面做的挺差🇸🝙的。
早上是月例会，他按照正常的上班时间去到公司，却发现会议已经开始很久了，等他慌张地走进会议室，却无意打断了会议议程，更不巧的是，那时候顾征正在做一项🇳🜤很重要的工作安排，导致整个会议室的目光都集中在他身上。
“抱歉。”他尴🖦尬道，尽量减弱自己的存在感，
顾征淡淡看了他一眼，没让他坐下。会议持续⛘🚩了两个小时，他⚤一直站到了会议结束。
“月例会一般要提前半个小时开，昨晚🞛🔷🅐我用内部邮箱给你发了通知，今天早上来的时候才发现邮件发送失败。抱歉啊，下次有这样的事我一定给你打电话说清楚。”陈轻递给他一杯咖啡。
小腿还有些酸痛，他这人缺乏锻炼，一动不动站两个小时还是会有些吃🗦力。沈辞安端着咖啡，心里猜到了🌋♇邮件发送失败的缘由。
想要拦截他的邮件，对研发部🌓⚒来说是轻而易举的事，就算去找⚤人理论，别人能搪塞过去的理由有很多。🕒
而会议开始时陈轻给他发了消息让他不用去开会了，可惜他没看到，要不🎕然也不会贸然闯进会议室。