不然。
张硕也不会真就揠苗助长，将两人赶鸭🜨子上♑🇫🛞架。
两人唯一🄜⚄🎷欠缺的就是管理经验，更要学会转变观念，从一个单纯的任务执行者，变成一个团队协调者。
这一步走通，那就涅盘重生。
“张总，我们能从总部带人去筹建工🔕作室吗？”王聪提问。
“可以。”
张硕点头，“只要总部的人愿意跟你们走，但🏉😌⛣最多不能超过四人。🐢🁠”
邓子凌、王聪毕竟年轻，只身去开拓新市场，张硕还不放心呢，⚷🖂🏰身边带几位熟悉的下属，也有利於前期工作的开展。
这是好事。
反正这次组织架构调整🞒之後，一组、二组又要重新打乱，全部👦划入青🖠📿鸟工作室编制。
青鸟工作室等於是捡现成的，🝑👎也🕒🉀不怕被削弱了。
…………
会议结束之後，刘晓辉单独留了🕒🉀下🎱🔵🅁来，请示张硕：“张总，京师火凤凰工作室负责人空缺，要重新在总部挑选一位吗？”
刘晓辉到也不是真关心这个，只是想借机走出“冷g0ng🛦”。
“火凤凰工作室，暂缓吧。”
同时筹建两个工作室，事情已经很多，正好齐玉退出，缓一缓也是🐢🁠好的。