童浩对于陈述还是比较认可的。
毕竟先峰手机一代系列能够取得这样的🝯成绩，⛴🞦和他也🍚有着一定的关系，也证明着他有着一定的能力。
只不过现在自己公司的发展路线重新规划了，先锋系列将会独立成为一个品牌，而他所面临的将会是国内各大手😵机厂商。
在这个时候自然而然的要去考虑到一🅗些事情，而现在以陈述现在的这种心态，说实话他并不适合成为未来先锋的品牌经理。
毕竟在成为了品牌经理以后，这品🖄🐁☞牌的基本上的事物都会交由品牌经理打理。
而所🄡⚰有的事情都需要品牌经理果断🖄🐁☞的🅗解决，果断的实施。
陈述虽然能力方面不错，但是在心态方面还是有所一定的缺失，更主要的是未来作为这个品牌的真正的经理🇴🜲🆄所需要做的事情可谓是额外的重。
至于瞻前顾后给他考虑的🀩⛄时间，也就没有那么的多了，而陈述自然而然是无法胜任🛵♉🆧这份工作的。
“我打算给你升职为公司的手机业务部的总监，我觉得这样的位置更加的适合你一🛵♉🆧些！🍶🌦”
童浩知道对方无法真正的胜任现🂄在的品牌经理的位置，但是对方对于自己的公司也算是非常☘的忠心，对于公司也有着一定的功劳。
而在这种情况之下选择让对方成为公司的手🄐机部门的总监也是一种非常不错的处理方式。
陈述听🄝到自家董事长所说的话，脸上也露出了一抹错愕的神色，在😪这种情况之下，他也没有想到自家的董事长会给自己任命♄🅴这样的职位。
手机部门的总监说起来是一个权力非常大的🄐职务，甚至比所谓的产品经理也🆩差不🍢了多少。
但是陈述再🁷稍微的思考🚴🗤🝣了一下，也差不多明白了自家公司董事🅬长心中的想法。
正所谓明升暗降，现在他也差不多猜到了🖗自🄐家董事长现🄔在心中的意图，很显然在这种情况之下，自家董事长很有可能就是想要用这样的方式解除他的权利。
升任了公司的总监🇸在公司之中做事的话有着最为普通的监督权，但是真正所拥有管理公司业务的普通权利却🇴🜲🆄基本上没🞵😤🃒有。