从总部出来三两步就到二分部，杨总还🖺礼貌敲一敲🞛🔲樊云的办公室门得到点头才推开🞏：“可以走了吧？”
樊云就就中断了帮🎢💰忙🟧🟤🟆拉门的意图，回头提了包🍣：“走吧。”
杨景行提议：“叫川哥一起？”
樊云摇头：“他要接孩子🍇🅻。”带着欣慰感恩笑容。
杨景行就问：“你开不开车？”
樊云很能会意：“我找王成🇾川拿一下钥匙。🖝📤🜸”
“别了，孩子优先。”杨景行真会关心合伙人，这么几年了才问：“几😹点😅放学？
“四点放学，办了晚托，一般六点前🆫💡📙去接。”樊云倒愿意透漏：“吃晚饭，想他多摄入点营养，其实他更喜欢晚托中心的饭。🏫🝄”
杨景行还打听：“晚托费用多少？”
“有点贵，一周三百……”
虽然认识时间不短但这两个人也就是浅扯家常的关系，而且🝩🍱樊云好🛻♾像跟老公缺乏沟通，对杨景行的个人情况知道得很有限，所以上车没多久就聊到工作上去，不过樊云对峨洋的那几样简单业务也没多熟悉，能说得上来的就成路几人。
还好杨景行对经纪🎢💰工作更一无所知，还要请🖝📤🜸教樊云。
樊云先郑重感谢谭幕闻两次见面🐱🃩长聊的倾囊相授让自己知道了很多门道内情，但另一方面她并不同意谭幕闻所说的成路已经水到渠成很好运作，反而是因为错过了打基础的磨砺而对自己今后的工作有些心虚。
两个门外汉共同探讨学习，杨景行被谭幕闻所说的“艺人♍工作比经纪工作更重要”启发，他还能从自己所了解的成路各人的性格⚕👐入手发散开去……带一个团队肯定比带个人的难度高得多。
既然老板自己都这么🟧🟤🟆说了，樊云🐱🃩就请问一下公司方面对自己的工作有什么要求？
杨景行没什么细🀠♷致条款，就大概🐱🃩地建议公司不该限制艺人的私生活，因为限制生活就会限制创造力，但于公于私艺人的道德都很重要，更🟇🛄别说法律方面。