“雪慧🙶，现在公司具体什么情况？”高美琳问🝗道。⚚👿🎦
“元老员工有三分之一已经辞职到大周科技公司那边了，老员工有一半已经辞职，至于那些新员工只是走了小部分，🕐另外最主要的是公司十位管理高管，还剩下一位。”刘雪慧介绍道。
“中层的主管🖚📇😬那些怎么样？”高美琳统计了一下👘情况后问道🔏⛓🚀。
“同样大概🕜有三分之二主管辞职到大周那边了。”
如果真的是那样，公司的管理层走了三分之二不止，已经出现混🜏🁊乱了，下面那些员工，也是走了许多，同样让留下那些感到混乱和看不到失望。
这些对公司的来说，都是很致命的。
当🂄🌍然，最致命的还是公司最核心的机密，还有那些客户全部都被那些高管拉走了大部分。
“现在网站流量还有多少？”⚨高美琳又问道。🝗
“现在剩下可能不到百分之十五，按照网络部那边的统计，流量急剧下降，是因为大周那边知道我们价格的底线，他们又刚刚成立搞优惠活动的情况下，又可以随时联系到那些注册用🚿户，所以，客户流量急剧降低。不过，到时这个活动搞完，而且我们这边的服务好的话，客户流量应该可以回升到百分之二十左右。”刘雪慧说道。
即使是这样，在高美琳看来，同样🜐🁑🅂损失了百分之八十不止，这些客户，还是公司花💗👾🎞了好几年培养的，现在一下子被那些高🚑💨管给拉走了，要说她心中不流血是不可能的。
“人事部那边疯了吗？难道其他🎺🖆人辞职，人事部就同意辞职了！”高美琳问道。
无论是那些高管，还是中层的主管，还🞣🖀🏣是下面那些中老员工，都是和公司签下长五年甚至更长时间合🝍同的，如果他们提前辞职，公司不同意的情况下，是需要向公🏡🛥司赔偿的。
“高总裁，人事部那个经理👷🍢同样跑了，在他离开前，全部都签了同意那些员工辞职，而且还盖了公司🝍的印章。”刘雪慧说道。
从这来看，大周科技公司的成立，巨浪科技集团的高管和大批员工同一时间辞职，离开加入到大周科技集团都是有目的📺☖⛁，有计划，有计谋的。
上一次，叶晨和高美琳都以为解决了公司这个危机，实际上，那次完全没有解决，只是暂时平稳下来而已。而这些⚿🗇一直暗中在做这🅭个准备，自然是让巨浪科技公司再也起不来。
“那些高管都有辞职信吗？”高美琳问道。