瓷器😧🃲街468号，守护自然⛸🟋🛢顾氏盛庆基金的办公室。
顾楷文🐠🁑🅅正在调💯侃绩效考核第一的毕连峰小队。
面对顾楷文的调侃，毕连峰苦着脸道，“如果🙅🈁没有奖励，我恐怕要被三🇧🚺😟个兄🈕♰弟丢进嘉盛河了，大老板饶命啊！”
顾楷文再次笑了起来，🅣“好了好了，不和你们开玩笑了，你们四个确实非常好，每🛟🝫一天都认认真真的完成了工作，打捞量也非常可观。所以，我决定给你们发放绩效考核🚍分数十倍的奖金！”
“十倍？”毕连峰楞了一下。
十一号船年纪最小的祝波小声自言自语，“我们的绩效考核分数是478分，十倍的🗅🙎奖金，那不是4780块？”
顾楷文听见了祝波的自言自语，他提高音量，让每一个人都听得见，“没错！这😕🁍🄥一次绩效考核第一的十一号船，每一个人获得4780元的奖金！”
当顾楷文🚃🐭宣布之后，众人哗的一声惊呼起来。
他们纷纷嫉🞷😯妒的看着毕连峰四人，特别是七号船的四人，本来他们才是🇧🚺😟第一的，但在最后一天被十一号船超越。
这简直是后悔得肠子都青了！
“安静一下！”顾楷文提醒所有人安静，他继续说道，“最后说一下加班费的问题，我们的加班费依旧参考绩效分数，以0🖹0分为标准。”
众人纷纷看🞷😯着顾楷文⛼☋，等🍻待着顾楷文继续说明。
“低于🐠🁑🅅00分，只能拿基本⛸🟋🛢加班费。大于等于0💖👸🍩0分，但低于400分，除了加班费之外，还可以拿到绩效分数减去00分之后的五倍年终奖金！”顾楷文宣布道。
虽然五倍的数量看起来很🍻多，可实际上最多也就495块而已，但对于普通人来说，这一笔奖金依旧非🔙🀿常可观。
毕竟相当多🞷😯坑爹的企业和公司，年终奖发什🛩么对联啊，贴纸啊，甚至是迟到免罚条，或者是一封感谢🆂信什么的，简直坑爹呢！
“绩效分数大于等于400分的，减掉基础🛩的00分之后，🌜补发十倍的年终奖金！”顾楷文又宣布道。