事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图♸🍌赔偿了事。
可这一批顾客统统都是高净值人群，把健康看的比🏸🞶金钱重要。
如此🇰🜌🀲一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此😭🄦，后来新上任的一批🝪🍼🍙高管也难以力挽狂澜。
即🈀将开盘的几个新楼盘，直到现🝪🍼🍙在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想🎄🎡办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘🟋我也去实地考察过，位置和品质也很不♸🍌错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总📽☫裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没🗅多少人🝪🍼🍙真当她是有⚕👌实权的总监。
上🈀到总裁黄昊，下到端🂭💀茶递水的普通小职员。
他们都🟋觉得公🛷♛司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起🏒🙢色。