材料学院成立这几年，人员流动很少。，偶尔有一两位专家离开，也是因为有国家重点项目需要，秦海不便阻拦。由于秦🐡🁕🅩海以及材料学院的其他领导平日里对专家们都十分尊重，给专家们提供的待遇也非常优厚，所以这些人在离开材料学院的时候都是恋恋不舍，更有表示日后还会回来继续工作的。
主动跳槽离开材料学院这种事情，秦海从来也没有听说过，脑子里也没有这种意识。乍一听张娅婷说有人要离开，而且还想拉着其他人一起走，🇱🜓🁫秦海当即就有些恼了。
“他为什么要跳槽，是材料学院哪个地方做得不好，让他觉得不舒心了吗？”秦海在短暂的错愕之后，🎡💪🔪渐渐恢复了理性，耐着性子向张娅婷问🕧道。
张娅婷可没有秦海那么好的涵养，她愤愤地说道：“根本就不是材料🕶🎇学🙰🎄院的事情，谁敢说材料学院做得不好，那就是良心被狗吃了。这个陶福元，一向就是利欲熏心，人心不足，20年前我就知道这家伙不是一个好东西。”
呃……秦海偷偷翻了个白眼，张🁴娅婷这话说得未免太不符合实际了，在今天之前，她和陶福元还动辄以同门🃴🜂⛀师姐弟相称呢，哪里谈得上20年前就有仇怨。张娅婷这个人也算是爱憎分明，就是有时候过于冲动了，一冲动就口无遮拦。
“张老师，人品的事情先不忙说🁴，陶福元想跳槽，具体是跳到什么地方去呢？”💀🎮🔝秦海打断了张娅婷的数落，向她🐛🀠♶问道。
“他说了，我没记住，反正是一家美资⚣📌企业。人家答应请他去当首席技术官。”张娅婷说道。
“🅣美资……难怪。”秦海点了点头，如果是这🖁🏨🜧样，倒也能够解释陶福🕶🎇元的举动了。
当初秦海办材料学院，最🛺大的原因就是看到大量的材料学者因为待遇、工作条件等方面的问题面临着📲流失的危险。在那个时候，国家财政拿不出足够的资金来维持高校、科研院所的日常运营，民间也缺乏对高技术的需要。所以科研人员在国内的生活状况非常窘迫，出国以及下海的比比皆是。
秦海建立材料学院，为学者们提供优惠的生活待遇🅢和科研条件，使众人趋之若鹜。在当时，全国上下找不出任何一个比材料学院条件更好的地方，这是专家们能够情绪稳定地在材料学院呆下来的主要原因。
这几年，情况开始发生了变化。国家在⚣📌科研方面的投入有所增加，一些大型企业也开始共高薪招揽优秀人才。而这其中，吸引力🂹📮最大的莫过于进入中国市场的外资企业。这些企业财大气粗，能够开出数十万元的年薪作为条件，而且还能够为引进的专业人员提供出国进修、交流等机会，这是许多人🀷🁟心甚向往的。
“他去当首席技术官，为什么🞵😟要拉你一块去呢？”秦海平静地问道。
“当然是拿我去给他的老板当见面礼了。”张娅婷道，“他说了，我可以去给他当副手，日后如果有机会。还可以推荐我到美国的总部去工作。他还说，这家公司👀在无机非金属材料方面是世界顶尖的。我到那里去👺🍼🍛，能够让自己的事业登上一个新🁠🗫台阶。”
“说起来没错啊。”秦海道，“能够到美国🐁☠🀳公司去搞科研，肯定比在我这安河材料学院更有前途啊。”
“呸！”张娅婷唾了一口，不屑地说📲🞶😨道：“慢说我在材料学🄥⛔院能够做出的东西比在他们那个什🛟么美资企业要多得多，就冲秦总这几年对我们这么照顾。我也不可能做出这种背信弃义的事情。做人总得有点起码的良心，秦总你说是不是？”
“多谢张老师。”秦海向张娅婷🁴微微鞠了个躬，带🅢着感激的心情说道。🙰🎄