1月20日，周五。
今天是腾达年会👶🍖的日子，同时也是年前最后一天上班。
上午10👸🍫点钟，裴谦从床上爬起来打了个哈欠，还稍🙀微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个不大不小🀦的打击，全自🍉🆍🎑动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦🜤晚上辗转反侧、难以入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了现实，既然智能抬杠机已经卖疯了，🂫👰🌞再想劝🅺🛒退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。
好在已经提前制定了突击花钱的计🗑🚸划，这点小意外还在可承受范围之内。
“📡🜛🂶也不知道今天的年会具体怎么办，算了，到现场自然就知道了。”
昨天裴谦果然又把辛助理给自己的年会方案给🌦完全忘了，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看🞕年会的具体方案到底是⚑🐨什么。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办得挺成功的，这🀦次年会筹办之前裴谦已经说了，🀸还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内核不变的前提下大胆🇭尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉高。
去年年会光是奖品就准备了400多万的预💒👔🈧算，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。🁖去年参加年会的全体员工不到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。
当然，这里面员工的构成是很复杂的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外🁱🉡🈴卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。
除了这些人之外，真正核心部门的员工，比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工作室、otto科技等部门的🚵🗳研发人员，反而只占了小部分🌺🄇🞩。
对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不🜏🁇管是脑力劳动还是体力劳动，⛉😨都要一起参加年会，享受完全相同的福利。