王🏛🚮卫东面不改色心不跳地回答道：“总务处是总务处，负责领导们的人员安排，我是负责下面人员招聘培训的，是两个部门！”
我寻找着老黄太太，老黄太太直接站🈴了起来，我忙用手按了按，示意她坐下说话。
然后问她道：“公司职能划分这块我不懂，🀱他说的对吗？”
老黄太太点了点头道：“原则上是这样的，不过，一般我们总🟥务处要高于他们人⛬力资源部。”
我想了想道：“这么复杂的？又不是事业单位，这样吧，以后但凡人事上的事，总务处统一管理，黄总你把下面的职责划分清楚，招聘，培🕻🎱训，任命，全部抓起来，还有以后7级以上的经理，必须由我统一面试，未经我面试的，一律都是实习期。”
老黄太太高兴地🆇🍚差点跳了起来：“好的，我知道了，陈总！”
王卫东愤怒地说道：“那我干什么啊？”
我冷笑道：“我说得不清楚🔬🃰吗？你归黄总管，她怎么用你，是她的事！”
王卫东直接站了起来吼道：“我归她管？开什么玩笑？我6.8的💤级别，归她7.1级别的管，陈总你搞清楚公司的组织架构没有啊？从没听说那个公司，总务处管人事行政的？你到底懂不懂公司的行政运作啊？现在稍微大一点公司的，就🞦🖘💽没有
什么总务处，🐔⛐你以为是以前的供🎑销合🈴作社呢？”
我理直气壮地回答：“我不懂啊！我需要懂🀱吗？我只负责公司的正常运作，其他的自然有人负责，黄总，明天把总务处改个名字，是有点老土。”
老黄太太马上反应道：“那就叫总裁办怎么样？”
我连连点头说：“这个好，一定要把职能划分清🕯🍉🆌楚，每个部门责任划分清楚，王总的职位一定要安排好，他级别那么高，你知道该怎么做🙸🏊的吧？”
老黄太太会意地点了点头，向我微笑了🏛一下。
王卫东颓废地瘫坐在座位上。
接着进行了一系列的盘问，14个新进的高层，我全🁦🈂部问了一遍，然后一一记录了下来，除了已经确认的7个有问题的人，剩下的三个人，我画了个圈。