常友现在就想把这个奖项给其他人📪，只求让自己能继续做otto科技的负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家讲相声。
但是裴总坚定的眼神已经暗示🈶🂷📜了，规定就是规定，👔🈢⛩任何人都不能违反⛼☇
当初张元也不想接受这个奖🐫项，但这事🍅🅯没得商量。
常友沉默片刻，说🉥🇲道：“裴总，我必须要离开otto科👼🎊技是吗”
裴谦微笑着点点头：“对。”
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来说，otto科技虽然也在🉇🅊赚钱，但烧钱也很多、利润率也不算很高，远没到血赚的地步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最佳员工评🀜♒选制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦自己的主观性🐘⛭🝦，让所有员工一起投🜘票，选出对赔钱大业威胁最大的员工。
所以，裴谦必须要贯彻一贯的原则，只要是最佳员工🐓⛁就必须离开当前部门，规矩不能更改。🟊🛜🝏
常友沉默片刻，说道：“那我🈶🂷📜想好了，我要再成立一家公司，专门负责做一些科技产品的生态链产品，比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”
裴谦：“”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金的规定，获奖者必须离开原部门，但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业，对于行业方面并无明♥确限制。otto科技目前的主营业务是手机，我再成立一个新的部门，不做手机，而是去做科技产品的生态链产品，应该也完全符合规定吧”
裴谦一时语塞。
而站在一旁的张🏱元，同样睁🐫大眼睛，一脸震惊📼。
还能这么玩
仔细一琢磨，好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原部门，但是并没有明令禁止不能用梦想基金🉇🅊这笔钱来做任何跟原部门相关的工作啊