九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高的了，和她同是六星🂳💶🖘的一共十人,不包括🗳☃☙像张丽、忠清这样的管理人员。
最容易达到😤🃘😂的是一星，最难坚持的是从🛖🜛一星到三星，等到了三星员🎋🏢🛰工就很少离职了，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。
别看饭店员工的流动性大，相比较而言阿🛆🚄巧的流动性很低，主要是三年以上的老员工多，在他们传帮带的影响下员工很少离职，比较稳定。
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
上个月研究😤🃘😂六星员工去哪旅游时张⚁🎠丽提出的去香港，理由是香港早回归了，属国内，完全可以去。当时没谁反对，就定下了🚺，听雅茹说又去桂林了，老谭有点纳闷。
“都不爱去，说没啥逛头，就是个城市，成天介在城市都待够了，不如去有山有水的地方玩玩。再说了，去香港不购物呀,哪来的🃲🛲那些钱。”👶🍒雅茹说。
“也是。”老谭点头，随后问：🔌⚵🕰“你呢？你也不想去？”
“不想去。”
“桂林也挺好的。”
“桂林也不想去，想回家看看。”
“回家可自费。”
雅茹叹了口气，抱怨道：“你们咋规定的？不去旅游不行，😄回家还得🗳☃☙自费，最气人的是回家算请假。”
“呵呵，不是想📛🛥叫你们出去放松放松吗，都是有功之臣。”老谭说。
“有啥放松的？还不如实惠点儿直接给钱呢。”雅茹🎙👞说。
“两码事，你🌘⛃🗲这是没出去，出去就不这么说了。”谷🎙👞駈