范建明接着说道：“约翰逊离开之后，没有办法🁦🟒，我只好把加州咖啡馆，暂时交给了一个叫马晓敏的同学。她过去在精品街开了一家品牌服装店，要一定的经济头脑，而且看过她面对突发性事件☦的处变不惊。可后来我才发🁆🃦现，开小店和管理大店完全是两码事，她并不称职。”
周亚萍点头道：“小店的老板，只要盘活资金就行了，企业的老总就不一样，盘活资金其实只是很小的一个方面，更多的精力要放在开拓市场🗼♚，搞好管理几个方面。”
“更重要的是精神状态！”范🚺😛🂈建明说道：“那个马晓敏和方雅丹差不多，也许是没🞨🖬🕭有在企业里待过的原因，完全没有个正形。”
“也就是说，我之所以之前想到要跟🄐☔方雅丹合作，是考虑到我们是同学，而且她的家境不错，🌲🃃不至于为了一些🌉蝇头小利，来坏我的大事。”
“今天我之所以放弃与她的合作，那是因为我接🁦🟒受了马晓敏的教训，现在我让⚫马晓敏去接受职业培训，但我不希望自己的新公司，再出现第二个马晓敏。”
周亚🙿萍明白了，恐怕这也是绝大多数企业家起步之初的共🌧🁞同特点，他们首先需要的是忠诚，如果没有忠诚，在他们看来就等于没有一切。
问题是🃘忠诚的人不一👲定有才，有🌚⛍🙇才的人不一定忠诚。
一个人是不是有才，可以在🝉最短的时间里，用一种针对性很强的问🁁🂵📋题去试探。
而一个人是否忠诚，👲则需要长时间的观⛿☟察积🅴累。
中学毕业之后，范建明就远走他乡，现在回国了，除了在昔日同学当中去挑选是🀾否忠诚的人，这么短的🏌😬时间，他不可能观察出其他人是不是具🗼♚备了忠诚的人品。
所以他只能使用同学。
不🈢⛪🝋管是合作者，还是他需要的员工，同学永远都是他的首选。
周亚萍笑道：“范总，你的意思我明白了🁳，我也不能说你不对，但你是不是意识到另外一个问题？”
“什么？”
“你看你看中的人，别的都不说，怎么全是女人呀？我和玲玲🗰🟕就不说，你看看，什么方雅丹、马晓敏，就算有个王伟，还带上了他老婆李丽，今天还有个吴文丽。难道你就不担心自己🛶♔身边这么多女人，就算倩倩没有想法，其他人？”
“一旦将来新🃭🚾公司成功😫🄒了，人们看你走过的路，看到你身边全是女人，又将如何对你这个人进行评价呢？”⛵