众人听了萧凡的话都是备受鼓舞，每一个人脸上都是高兴的样子，萧凡也是希望大家每一个人都能够真的完成自🙒己最初的梦想。
对于萧凡来说，管理他的员工，向来就应该是从心底里面来做的一件事情，所以说，萧凡对于自己员工的鼓励向来就是发自内心🕣深处的，他的目的就更是让员工们发自内心的去想要改变自己，让自己能够在未来的某一天，成为自己曾经最想要成为的那种人。
而也只🖯🖆🐚有这🚋👴🍀样，萧凡认为才算是从一个人♝的内心深处去改变了他们。
“其实大家也不用在意太多，毕竟这些事情都是靠着大家自己做起来的，如果你们不能真心的做好自己应🁯该做的事情的话，那么我说的再多也是没有的。”萧凡如此说道。
大家很是赞成的🁹📸点点头，然后开🆬💭始了今天会议的主题，先是出来一个人介绍了总体的项目计计划，还有他们应该往哪个方向发展。
萧凡听了也是非常的满意自己员工的一些能力，他是非常清楚的对于这些小事情根本就不需🂍🍡要他过多的操心。
因为这些项目都是他们能够精准的计划并且规划好的，要不然也不会请萧凡过来🟤了，因为如果一切都处置不好的话，萧凡就会处🕣置他们。
他们不能够做好自己的分内之事，刚才萧凡简单的看了一下这份策划，其实每一个人都是用尽自己🆌的📵🟑能力去做这份策划的。
萧凡能够看出每一个人的心血，但是确实不是很能让萧凡满意，觉得有待提高，如果真的能够做成这次⚩🔈⚒项目的一个完美的策🞳😋划的话，萧凡才觉得大家的任务都能够完成。
不然的话，萧凡总觉得这次的任务还是先决着很多东西，其他人看到萧凡的表情，觉得萧凡还是比较满意🁯的。
但是一时间也不确定，萧凡到底能不能够让他们的方案通过🕖，或者是还是会让他们重新做🍊🆖一个策划案，这些都是未可知的。
因为不管发生任何事情，萧凡的一些决策都是没有过任何错误的，就算是让他们重新去做一份策划，他们也能够立刻☘⛔的去重新去做自己的一个计划。
然后重🖯🖆🐚新写出一个方案🍢直到萧凡满意为止，萧凡听完别人介绍完之后就开始了自己的发言。
说道：“首先我觉得大家的对于这个项目的理解还是非🀾常到位的，这个策划我也简单的看了一下，每一个🁯人都是付出自己🗆的心血来做这份策划的，我是能够看出来的。
感😒谢大家对这个项目的投入也是非常的敬佩你们的这份精神，但是我必须要提出你们的一些问题，首先这个策划案虽然看似完美，但是你们考虑过它的实用性吗？
在实用性🍏方面，我相信每一个人都是考虑过的，但是这种适用性如果放到现实生活中真的能够用到吗？或者是真的能够用起来吗？你们想过这个问题没有。