MSDS小说>青春都市>商业帝国继承人 > 第七十四章 谈话
    这两份管理手册还是有差别的。

    陆以轩提出的《公司全部门标准化工作流程改进方案》,主要针对的是公司上下所有部门的日常工作。而《项目开发流程管理手册》则是另一回事,适用的是单个项目从开发到销售的整个过程。

    《项目开发流程管理手册》专业性太强,陆以轩没有去碰。

    在《公司全部门标准化工作流程改进方案》中,陆以轩虽然提出了一些具体的改进建议,但最终如何改进,主要还是靠各部门自己来梳理。陆以轩暂时还没有能力逐条改进,也没有那个精力去做这件颇为繁琐的事。

    秦朗点点头,对工程部经理说道:“既然要搞,当然是一起搞了。”

    工程部经理皱眉道:“《项目开发流程管理手册》需要改进的地方不多,但如果要从头梳理,还是要耗费不少时间和人力。盛世·锦绣佳苑项目已经开工,我们工程部的人手有些紧张,如果按照这份方案里设定的时间进度,我们工程部可能无法按时完成。”

    秦朗说道:“《项目开发流程管理手册》的改进可以单独进行,不必按照方案里的时间进度。另外,改进后的管理手册不适用锦绣佳苑项目,这个项目还是按照原先的管理手册来进行。”

    工程部经理点点头道:“那我就没问题了。”

    秦朗看了一圈,见其他人没有要表态的意思,直接拍板道:“既然大家都没有问题,那么下周就开始执行吧。”

    《公司全部门标准化工作流程改进方案》顺利通过,没有像上次那样开长会。

    秦朗又提了几个公司日常经营管理上的议题,都不是什么紧急重要的问题,所以很快便解决了。

    散会之前,秦朗点名道:“周毅,凌海,方艺含,你们三位等一下再走,其他人散会吧。”

    三人之中只有方艺含一脸懵,周毅和凌海却都是心中有数的。

    众人走后,会议室里安静下来,只剩下了秦朗和被他留下的三个部门经理。

    三人坐到秦朗旁边的位置。

    秦朗首先对周毅说道:“还是中午电话里的那些事,我再当面跟你交代一遍。绩效考核科人员需要补充,具体招多少你看着安排。林轩下周一就会去企划部上任,你提前跟陈秀秀打声招呼。”