通知各个部门经理开会的同时，刘磊也在用电脑关注着滨海新闻。
结果怕什么来什么，两处工地罢工的事都被曝光出来了。
刘磊十分惊讶媒体出动的速度，从事发到现在不过半个小时的时间，媒体竟然已经传开了。
陆以轩却是没有太多意外。
罢工事件既然是有人蓄意炮制出来的，那么想要把事件的影响扩大，又怎么可能少得了媒体的助力呢？
这些媒体恐怕在罢工之前就已经收到了消息，他们的动作能不快吗！
……
来到会议室的时候，所有部门经理都已经到齐了。
众人显然都意识到了事态的严重性，脸上的表情都很凝重。
会议一开始，众人便各抒己见，提出了一些切实可行的处置办法。
众人经过一番探讨，最终拿出了一份略显粗糙的应急处理方案。
核心内容包括三个方面：安抚工人情绪，尽快恢复施工；媒体公关，消除舆论影响；后续处置。
会议上还确定了两个基本原则。
第一，工人们的罢工理由并不充分，天盛地产这边并非完全处于被动。所以一定要敢于面对媒体，不能一味退让！
第二，据理力争的同时，也要对工人作出适当的让步，以便尽快平息事件。
与此同时，会上还成立了一个应急处理小组。