等到童佳佳离开了办公室，陆以轩顿时苦笑起来。看来赵昕要有麻烦了，也不知道她能不能顶住童佳佳的“审讯”……
甩了甩头，将脑中的杂乱思绪赶走，陆以轩拿起桌上的文件，开始认真查看起来。
天盛集团的年会由总公司企划部统筹组织，各子公司企划部协调配合。
位于滨海的各子公司直接参加总公司的大年会，不自行组织小年会。
外地各分公司视情况而定——如果多数人愿意来滨海参加大年会，那么就全员都来，由总公司安排交通食宿；如果多数人不愿意来滨海，那么就在当地自行组织年会。
这样的安排主要是出于对分公司员工情绪的考虑。
如果分公司只有几个人来参加大年会，他们人生地不熟，反倒会因为融入不到总公司的氛围而产生孤立感。
年会本身是带着增强凝聚力的目的的，如果是上面那种情况，连归属感都不多，还谈什么凝聚力。
所以要么就全员都来，以团队的形式融入到总公司；要么就全都别来，就在当地自娱自乐。
往年的情况的是，多数分公司都会选择在当地自己组织小年会。
毕竟除了少数几家分公司，多数分公司距离滨海都挺远的。为了参加一场年会而长途跋涉，哪怕不用自己花钱，多数人也是不愿意的。
不过就算没有分公司的参与，天盛集团大年会的参与人数依旧不少。
天盛集团所属员工超过万人，刨去地产公司的建筑工人、几家实业公司的车间工人，员工人数依旧有数千之众。
即便再刨去各地分公司的员工，实际参与总公司大年会的人数也达到了千人以上。
举办一场年会，最关键的两个要素：一个是场地，一个节目。
一到年末，各家公司都要举办年会，适用的酒店瞬间就变得紧张起来。所以提前预定好年会场地，是一项非常重要的工作。如果场地出了问题，不论你准备得多么充分，都是白扯。