经过半个月的磨合期，陆以轩总算是理顺了手头上的工作。
这段时间，吴若予整天跟着陆以轩加班到深夜，着实是吃了不少苦头。不过经过这段高强度工作的锻炼，她倒是也渐渐找到了秘书工作的头绪。
虽然很辛苦，但吴若予并没有太多抱怨。陆以轩比她还要工作狂的态度，反倒是让她有些刮目相看。
不过两人总是这样孤男寡女的加班到深夜，倒是惹得葛柠没少吃醋。虽然她的工作也很忙，但却经常跑来陪着陆以轩加班。
好在观察了一段时间之后，葛柠发现陆以轩一心扑在工作上，而吴若予也是一个比较正派的女人，她这才放下心来，最近来的次数已经明显减少了。
经过一个月的试运行，信息化管理部将发现的bug进行修复，然后在五月份，全新的信息化管理平台正式上线。
度过适应期后，天盛地产的行政效率明显有所提升。
到此，信息化管理平台的构建已经到了最后一步，那就是数据录入和数据库的建设。
这项工作需要公司全部门参与，各自的数据和资料都需要录入到系统当中。
这是一项十分繁重且枯燥的工作，天盛地产项目众多，涉及到的数据和资料更是海量，不是一两天就能完成的。
因此，在执行期间，各个部门负责这项工作的职员，几乎都在抱怨辛苦。
不过这也没办法，现在辛苦一点，为的是以后更轻松。短期的付出可以收获长期的回报，怎么看都是一件好事，所以无论如何，这项工作都要进行下去。
对于人资部来说，占据大头的数据就是员工档案和劳动合同。
这些数据以前虽然也有录入电脑，不过那只是简单地建立电子档案，全部都是本地存储。而现在要做的，是将这些内容全部归入信息化管理平台。
一时间，公司上下忙得热火朝天。
为了解决人力占用过多的问题，公司高层研究后决定，将数据录入工作分阶段进行。