h2>所以说，合成营的战士🌎应该🈫🁔对此感到幸运才对。
但事实却并🎫🔄如此，就像刀疤🖃说的：“有时候，咱们心里都觉得挺对不起那些战友的！”
“对不起那🎫🔄些战友🉑🆤👣？”闻言我不由疑惑道：“这话怎么说？”
“🆐🎱这不……”刀🖷🗏🚪疤回答道：“他们要面临被裁的危险，成天担惊受怕的，而我们却什么都用不着担心……”
“唔！”🁎🄧⛢闻言我似乎有些明白战士们的想法了🜰。
这其实是一种心理，就是要🖃与部队的战友们同甘共苦的心理，这其实是在战场上养成的一种好习惯，确切的说，这应该也有战场上条件艰苦的原因。
之所以说“条件艰苦”会形成一种同甘共苦的氛围，这道理其实也很简单……就像⛊原始社会一样，让人们很吃惊的是原始社会的“野人”能⛢🜃⛂够很公正的做到平均分配劳动成果，也就是野果、猎物等都是每🕬🌪人相同的一份，不多也不少，而且每个人都劳动，谁也不偷懒。
这其实并不是“野人”更文明，而还是应了那句话“物竞天择适者生存”，其根本原因就是他们能够获得的食物太少了，如果有⚓👁🅵什么人偷懒或是有哪个人偷偷的多分一点食物的话，就很有可能导致其它少分到食物“野人”饿死，于是最终就会导致整个族群饿死。
也就是说，在当时条件下，他🌎们是不得不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势，否则就无法生存。
同样的道理，在🖷🗏🚪战场艰🌮苦条件生存下来的战士们，他们也会有一种天生、🔧自然的与战友同甘其苦的心理。
但是现在，他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁，反而觉得有些不安了。
“那这个简单！”我说：“反正我们👲现在兵源也多了，有许多人也抢破头了🖪想挤进⛊合成营，咱们不学其它部队一样裁军，就依旧是末位淘汰制吧！”
“营长！”一听我这话刀🍤疤就有些后悔了：“🜰这个……就当我刚才的话没说🖪吧！”
闻言我不由呵呵笑了起来，其实刀疤完全没必要这么担心，就算实行了末位淘汰制，但试想咱们合成营这些兵都是怎么样练过来的，就🗱🟖🝈算后备兵源都是各部队中的精兵，想要🌎能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。
不过考虑了一番，我还真就把🌎这末位淘汰制给执行下去了。
之所以这么做，是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感，也就是人们常说的“鲶鱼效应”，这种危机感就会使他们长期保持前进的动力。更何况，如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也🄩⛴不应该放过。