对于托马斯突然的请求，聂唯🅷考虑了一下，没有拒绝。
因为想⚂了想，这还真算是一个比较适💇合应急的🃇🕭🌺选择。
根据聂唯的了解，托马斯在好莱坞工作已经接近二十年了，👼🎏🐊而且他不是🙥🌛一开始就成为迪士尼的管理层，而是从底层一点点爬上来的。
托马斯是一位既有基层的经验，又有管理层的经验，尤其两年前因为支持《刺客联盟》的成功而获得了海外业务部主管的职务，这让他更🆌是弥补了海外业务方面的不足。
当然，托马斯的缺点也很明显。
首先他并没有一个高学历，毕业的学校在全美也只能🚐算二流👼🎏🐊，这也是这么些年来他🞻🙕升职很慢的原因之一。
不过这反倒不是聂唯看🕅🗞中的，倒不是说聂唯不看学历，实际上繁星选择员工的时候，第一个考察的同样也是学历，虽然学♅🅽历和能力不🃎🖬🕯一定完全成正比，但至少学历越高的人所获得的知识越多，他的能力就有可能更好一些。
而对于托马斯这个人，因为聂唯已经有🖧所了解，知道了🚳🗠🝂他的能力，所以学历就成为一个次要的东西，聂唯也从没想过自己选择的执行总裁必须是常春藤名校出来的那种，只要有能力，能给公司带来好的发展，就没问题。
至于聂唯对托马斯最不放心的，就是她从来都没有担当过🈴🂢🐞总裁一级的职务，对于他能够有能力统御一家公司聂唯还是持怀疑态度，这也是聂唯准备考察他的缘故。
聂唯已经⚄🎳🕎想好了，公司如果收购成功，那么也将有一堆麻烦需要处理，那时候就是验证托马斯是不是适合这家公司执行总裁职务的时候。
如果他能自己快速又顺利的解🅷决这些麻烦，那么聂唯就会给他一个机会。
如果不能，🅇🄞那🕋🈂么聂唯只能🔻🅳抱歉，另择他人了。
《火星救援》虽然和迪士尼之间谈崩了，但这并不意味着就没有其他的选择，其实在华艺和迪士尼接触这段期间，已经有不下二十家好莱坞有电影发行能力的公司来询🈣问过和华艺之间合作的意愿。
而这其中也有不少和迪🕅🗞士尼伯仲之间的大公司。
其中甚至还包括了之🃞😽前和聂唯有过很激烈竞争的派🁅🃛拉🚐蒙影业。
甚至在看片结束后，派拉蒙影业的🕜经💇理还特意请华艺的工作人员吃了一顿丰盛🚭的晚餐，晚餐期间也不止一次表示了对这部影片的欣赏。