常友现在就想把这个奖项给其他人，只求让自己🜴🆕能继续做otto科技的负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家讲相声。
但是裴总坚定的眼神已经暗示😠🂱💩了，规定就是规♩定，任何人都不能违反
当初张元也不想接受这个🝠🌡🀧奖项，但这事没得🙉商♩量。
常友沉默片刻，说道🂽🔕：“裴总，我必须要离开otto科技是吗”
裴谦微笑着点点头：“对。”
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来说，ot🄛♺🍝to科技虽然也🏯在赚钱，但烧钱也很🃦多、利润率也不算很高，远没到血赚的地步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最佳员工评选🀛♋制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦自己的主观性，让所有员工一起投票，选出对赔钱大业威胁最⚓大的员工。
所以，裴谦必须要贯彻一贯的原则，只要是最佳员工就必须离开当前部门，规矩不🔨🃇能更改。
常友沉默片刻，说道：“那我想好了，我要再成立一家公司，专☑⚗👦门负责做一些科技产品的生态链产品，比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”
裴谦：“”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金的规定，获奖者必须离开原部门，但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业，对于行业方面♐并无明确限制。otto科技目前的主营业务是手机，我🃉再成立一个新的部门，不做手机，而是去做科技产品的生态链产品，应该也完全符合规定吧”
裴谦一时语塞。
而站在🙓🌿一🗔🜩旁的张元，同样睁大眼睛☙⛠，一脸震惊。
还能这么玩
仔细一琢磨🏞，好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原部门，但是并没有明令禁止不能用梦想基金这笔钱来做🚱🗏任何跟原部门🜎🁄🃍相关的工作啊