童浩对于陈述还是比较认可的。
毕🄄🞐竟先峰手机一代系列能够取得⛻🟣🞺这样的成绩，和他也有着一定的关系，也证明着他有着一定的能力。
只不过现🁶在自己公司的发展路线重新规划了，先锋系列将会独立成为一个品牌，而他所面临的将会是国内各大手机厂商。
在这个时候自然而然的要去考虑到一🀿些事情，而现在以陈述现在的这种心态，说实话他并不适🝅🈯合成为未来先锋的品牌经理。
毕竟🖺🗧🝽在成为了品牌经理以后，这品牌的基本上的事物都会交由品牌经理打理。
而所有的事情都需要品牌经理果断的解决，果🅡断的实施。
陈述虽然能力方面不错，但是在心态方面还是有所一定的缺失，更主要的是未来作为这个品牌的真正的经理所需要做的事情可☾☾谓是额🖨外的重。
至于瞻前顾后给他考虑的时间，也就🀿没有那么的多了，而陈述🎝💁自然而然🃊🖈🐫是无法胜任这份工作的。
“我打算给你升职为公司的手机业💥📽☬务部的总监，我觉得这样的位置更🗈加的适🐋♼合你一些！”
童浩知道对方无🜌⛼法真正的胜任现在的品牌经理的位置，但是对方对于自己的公司也算是非常的忠心，对于公司也有着一定的🛨功劳。
而在这种情况之下🏈😄选择让对方成为公司的手机部门的总监也是一种非常不🙌错的处理方式。
陈述听到自家董事长所说的话，脸上也露出了一抹错愕的神🛳色，在这种情况之下⚅🏄🗢，他也没有想到自家的董事长🂃🌆☡会给自己任命这样的职位。
手机部门的总监说起来🂨👕是一个🟊🜱权力非常大的职务🙪，甚至比所谓的产品经理也差不了多少。
但是陈述再稍微的思考了一下，也差不多明白了🙪自🔶家公司董事长心中的想法。
正所谓明升暗降🜌⛼，现在他也差不多猜到了自家董事长现在心中的意图，很显然在这种情况之下，自家董事长很有可能就是想要用这样的方式解除他的权利。
升任了公司的总监在公司之中做事的话有着最为普通的监督权，但是真正所拥有管理公司业务的普通🔃权利却基本上没有。📞