会议室里，此时响起一片热烈的掌声。
老板这么支持每个⛧🜮🅣小组团队的工作，参加会议的技术员们很激动，不由自主的鼓着掌。
郑城也是一样，激动的满脸通红。他一边微笑着点头，一边激动的鼓掌向🎋🏤🜇许振鸣表达谢意。
“许总，你偏心！所有的团队都在增加技术员，我的团队任务也很重，怎么没给我增加人手！”这时候，高建军一边鼓掌，一边笑嘻嘻的提意见🝛了。
他反应的情况属实！
相对而言，高建军的团队成员比较少，只有几名从南安钢铁集团公司第一机修厂挖来的退休工程师。这种人员配置，研发团队的人员老年化很严重，☖⚽对于一鸣公司的发展🖞📭来说也是不健康的。
“高部长！南安传动机械厂有一批技术员刚刚才加入公司的团队，你可以从中间挑选合适的人员加入团队。不过，你们团队要增加一个课题🞷😶，准备给南安钢铁集团公司搞联轴器的国产化项目开发！”
想到这里，许振鸣准备给高建军压担子🝱🎿🖶，增加人员和资源，争取早日创造效益。
高建军的团队虽然有南安钢铁集团公司的资金支持，运输辊道和中板矫🏉😑直机的项目是不可能这么快出成果的，这样下去不经济。
所以，许振鸣才会这么做！
高建军还有几天要正式退休了，🏉工作重心已经转移到一鸣公司来🔐。
他见许振鸣给自己增加一个项目课题，反而很高兴：“好的许总！🟔🜸我会按照你的指示去办！不过，你得要抽出时间来关心我的项目，📤给中板矫直机的设计多提提意见！”
这个老头🏄🗧子还是那么拼，不嫌任务多，对攻关技术难🛰题倒是非常感兴趣。许振鸣就是欣赏他这种工作态度，才会不余遗力的把他挖来一鸣公司里工作。
“高部长！关于中板矫直机这种大型冶金装备，🚆👈我也没见识过。如果能帮上忙，肯定会🕳不余遗🜅力的。我们是一家人，不说两家话！”
许振鸣微笑着朝高建军和他的团队摆了摆手🚥道。
旋即，他宣布会议结🛦束，让会议记录员把会议纪要整理成文件，下发到各个与会者的手中。这份会议纪要，也相当于一种时间节点表，让大家对自己手中任务的时间节点能时时刻刻看得到。