徐沐荣和谷山走的是两个方向，前者考虑的是大学生科研实践的引领方向，后者只是在自己打的这份工里面照章🞮🗤办事。
钱多多为什么会偏心徐沐荣，从根子上来说就有这🙖么大区别。
他俩格局相差太远了。
内🂍裤组可以说都只是给徐沐荣做铺垫，钱多多花费不少精力，让内裤👮🌒⚇组出头，都只是为了帮徐沐荣拿到市场反应，最终他也争气的抓住机会归纳出三个项目，才有引爆城市化信息的这个点。
钱多多立刻又推出产学研基地，基本上就是为徐⛌沐荣量身打造，让他更有发挥空间，可以全面的扩张产学研项目，真正带动江大关联企业和学生科研创新之间的内容。
从这🏦🜘点来说，钱多多没让徐沐荣获得城市信息化最大的利益，而是给了陆升，真不是因为陆升是寝室同伴。
而是钱多多认为徐沐荣的格局还不应该是🀛♈🆟消耗在这么一个项目上。
他是带着🜻培养徐沐荣作为自己以后接替者的思路在引导。
这些思🗯🟊🛞路甚至都没跟♏徐沐荣谈过，他也只🀛♈🆟是大概朦胧。
但接二连三的推出改进，徐沐荣自己肯定是如鱼得水的，钱多多甚至给他这个产学研小组申请到🏯🝣了一♂年六十万的特殊🜥🄑岗位补贴。
换言之就是三个人的产学研领导小组除了基本工资外，能拿到差不多二十万的年薪🐱🃧🚈福利，这点是得到了江大领导批示通过的，现在各大城市省会之间的人才抢夺大战中，这点价码已经不算什么了。
这个组会以点带面的♏为江大，为🆞🐪江🐪州，甚至为国内留下很多人才啊。
可钱多多自己依旧只♏是拿着每个🆞🐪月四千多的学创中心主任工资🙳🎡。
这应该就是赏罚分明，克己宽人吧。
所谓善于🜻用人，无非就☏是岗位安排、权限给予和赏罚⛿☣🁑激励罢了。
学创中心的意义大不大？