“是吗，李先生，”陈兴兴侧头看向李昂，“您现在不正在过这种生活吗？随心而动，想做什么就做什么，就像这部剧，正是因为您想拍，所以，就拍了。”
“哈哈哈，也是。”
“所以，我要谢谢您！”陈兴兴突然认真地说道。
“嗯？”
“能把这部小说拍成电视机，就是我一直想做的事，而李先生您，帮我完成了，真的很谢谢您！”
陈兴兴停下脚步，向李昂深深地鞠了一躬。
“没必要，没必要。”李昂赶紧把她扶起来。
实在是受之有愧啊！
毕竟他只出了钱，其他方方面面都交给陈兴兴自己去做，没帮到什么太大的忙。
“李先生以后要有什么用的上我的地方，尽管开口！”陈兴兴眼睛一眨不眨地注视着李昂，那样子绝对不是客套话。
“哈哈哈，一定一定！”李昂笑呵呵地开口。
他心里高兴，陈兴兴说她之前是燕京公司的人事经理，那肯定是有真才实学的。
要知道，在一个公司的发展中，最重要的就是人力资源部门了。
21世纪什么最贵？
当然是人才！
一个企业中，人才至关重要，企业的发展速度也与此息息相关。而人力资源部门一系列工作的重心，就在于招聘人才、留住人才。