像是给客户送礼，一直以来都是一个灰色区域，因为到底是送的什么送的多少，不可能说再去跑去找客户核🕔🕔实，所以，基本上只要不超出公司给定的这个标准，有发票，一般来说就能够给报销，毕竟招待客户不可能说让业务部自己掏腰包，那谁还愿意干？而不想办法维护好客户🙎🉑🆨，市场上那么多的竞争对手，搞不好这个客户就没了。
所以，就导致有的人钻空子，各种买发票或者是搞🂾🔗🀲假的发票，来虚报这个招待或者是礼品费用，想尽办法去多捞钱。
这个之前在一次培训当👆🆧中，新来的小赵就很不明白地问着：“其实我特别不能理解，有的很多人都是老总级别的，不要说年薪起步都是上百万，还有各种期权股权分红，再加上奖金这些的，一年好几百上千万，怎么会连这种小钱都要捞，给自己挖坑，最后栽在这上面。”
当时很多人就都在那议论😝着：“大概是觉得公司也都是睁一只眼闭一只眼，这样小的事情上面不会去🗮🟁追究。”
也有的人打趣开🏓🙦🌩玩笑：“老总们赚得多花的也多，别墅🔼🆀豪车难道不比你挤公交租房子成本高？钱从哪里来，不得想办法多赚点吗？”
“是啊，再说了，老总级别的，特权也多，🕑能捞的更多，加在一起，绝对不是笔小钱。😄”
当时张明华给他们这些新人做培训，就很严肃地解释着：♳“这个只能说人的本性有很多就是☶🃵🜈贪婪的，而且这也是一个最常见的原理：哪怕是再多的收入，当发现地上有一百元没人管的时候，基本上大部分人都会毫不犹豫地去拿起来撞进自己的口袋。🈐♇”
“特别是对于你们所说的😝这些老总之类的，他们经手过太多的项目，物资，钱款，总有各种各样的漏洞可以钻，身在其中逐渐地熟悉自然是对这些漏洞了如指掌，那天长日久这样的考验之下，很难不懂别的心思，再加上，以🜬为自己做的天衣无缝，就跟从地上捡钱一样，不会被人发现。”
林海觉得就是这样的一个情况，因为公司往往是给一个部门合理的招待费用，比如这个二分部，可能给他们一年五百万的费用，那可能他们维🛂护客户的手段高明，或者客户不在意这些东西，那一年只花掉一百万，剩下的四百万就等于还是公司的费用🈐♇。
当然，节省了四百万，公司显然是会拿出一部分作为奖励，但是怎么也不可能说奖励四百万这么多，最后算下来一个人能分四万就不错了。这样一来，难免就有人心里不平衡，就开始通过💅各种手段想尽办法去动这笔钱。
这封举报信说的就是这么个情况：二分部一共订购了八十多台平板电脑，还有其他的高档茶叶礼盒等等，作🕔为对方客户公司的周年🚽庆典的赞助。但是实际上并没有采购那么多，数量上存在着虚🌙报，目的当然是私吞这个招待费用。
目🙝前🇧东西还没有送出去，还在公司里头，所以要查就只🔼🆀能是抓紧。
看来，写举🕀🆣报信的这个人，对于情况了解的是非常的清楚，而且陈述的都是有理有据。林海看完以后赶紧转发给张明华：“经理，你看🁽一下这个情况。”
他觉得这个事🐽🅗情不简单，显然是要经过张明华过目，确定是否🁽需要展开调查。
果然，张明华看到🆊🍸🌶以后，也立刻紧张起来：“照这🂾🔗🀲个情况来看，情况所说的应该属实。”
“这样吧，你带着小赵、小周，你们一起去调查这个事情，必要的话，开展深入的审计。目前我们对业务部二分部还没😉⛎有采取行动，但是如果这事情是一个缺口，那就把这个缺口撕大一点，该找的问题都找出来。”