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离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，🗯反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能🔬主动离开减轻医院🜔压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益🔔⛾☜工资，谁能为医院创收谁🂺📹就被追捧。
举个最简单的例子，发烧🗷☩🂁感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三幅中药🐘⛰，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点滴吊瓶，没几千根本下不⚐🐧来。
站在效益工资的角度来🎬讲，西医创收是中医无🌻🄕♂法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信任，国所有医院👞都是这态度，中医靠边站吧。
西医😖🁘实习生逐一登记🞴完事后，热门的科室把他们👈部带走。
接下来轮到中医实习生，留下来的人不多，很快轮到张琦，工🎣💺作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦💓👚，电话是…🞇💄…🞴，学校是中医药大学。”
草草写完，工作人员说：“一边等着去，🐊♯一会有科室🃎来挑人。”
登记很💓👚快结束☡，人事部的工作人员懒得分🐊♯配，直接让科室选人，选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医🍐实习生可以根据自己大🃎学专业，选择实习科室，🖠🔅♵轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还算幸运没有被淘汰🔔⛾☜，只不过被急诊科带走。🂺📹
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都🈹🃍🖡需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张☿🅇琦178的个头，身体条件也是这批实⚐🐧习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。