联合水务在天水的整合⚚👼工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济🗚督导办公室，留下驻🜫地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从☉♉🆤长安总部调过来的。
在联合水务📬🝽🐪的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其💭实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管🃓理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，🌨他们只能算🁹📯经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就🛒🛸是彻💩底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样📬🝽🐪做，水务公司的管⛹🟘理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如🌨何维稳、如何保位。
天水的原🄜⚁🎠水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水🄜⚁🎠水📬🝽🐪务的💅🏞杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水🄜⚁🎠务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总🚖经理。
之前的🏌😧自来📬🝽🐪水办公大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人☉♉🆤、督导小组组长李明初，正在开会🚖。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公💊🐎司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长😿不会手下留情的。”🙊
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。