“没事马总，我已经考虑到这一🁝📠点了，所以这就是个开胃菜，我后边还准备了别的内容。”
裴谦很高兴。
太好了，差点以为这节课又白瞎了呢！
邱鸿继续说道“那么，下一个非常关键的失败因素，就是发掘不到自己想要的人🙂才！马总，这点你应该能用得上吧？”
裴谦深表🁄赞🏴🞖同“嗯，对于这一点，我确实非常苦恼！”
邱鸿微微一笑，继续往下说“一个老板，肯🜶🆧定不能什么工作都大包大揽，那样的话一定会累得像条狗🝠🌧，而且还干不好。这时候，你就需要为自己的各种业务找到负责人。”
“这一点和项目管理还是有区别的，项目管理是如何利用人才，而现在讲的，🝕是如何发掘人才！相对而言，还是发掘人才会更高端一点。”
“很多失败🏴🞖的项目之所以失败，就是因为领导的看人眼光不行，被一些夸夸其谈的🛔骗子给骗了，对他委以重任，结果他📬🝽🐬却根本没什么实际的能力。”
裴谦猛点头“所以，这些骗子都在哪呢？”
邱鸿一时间不知道应该怎么回答“呃……隐藏在茫茫人海中。”
裴谦问🅟🇸道“那理论上来说，骗子的基数应该不📎🙯🍷小吧？”
邱鸿想了想“那谁知道，又没人做过这方面的数据调查。不过我觉得，应该还可以吧🅞🇯🜆🅞🇯🜆，大部分人创业时总会遇到🜋🀩⛅那么一两个骗子吧？”
裴谦默然无语。
那意思是我运气不好咯？
还是不行🁄，这条似乎依旧用不上，毕竟自己在辨别骗子这方面实在没什么天赋，张妄就是一个最好的案例。
裴谦轻咳两🏴🞖声“那个，邱总，这个似乎对我也没什么帮助……”