有人是在忙着正事儿，🆛🐐但也有人悄悄点开了一些论坛在灌水，还有人正使用着icy软🕚件、进行着聊天或是检查功能，见牟芷莹黑着脸拿出笔记本想要将那些没做正事儿的员工名字🏍😸🆌记下来，付正义摇了摇头。
带着牟芷莹回了🚸她💅🏞的办公室，付正义见她一副怒不可遏的样子便说。“别这样，你又不可能一天八小时盯着下面每一个人在干什么……”
“我可以将在🅷瀛海威所开发的程序安装起来，这样就能够实时调看每一台电脑上所显示的内容……”
“拉倒吧！这么干是在侵犯个人隐私，你📏🙶要敢这么搞、公司第一个被开除的人可能🎞💌🐘就会是你了！”
牟芷莹愕然。“为什么？🚴🗢🝓我这是在🞌💫为公司负责啊！他们领着公司的薪水、就应该在上班的时间、做应该做的工作！”
“将适当的工作任务分派下去，就是督促他们努力的方式，想要以监督的方式进行管理、失去的永远会比得到的多。现在已经是下班时间了，外籍雇员们可不需要管我这个老板在不在，到点下班在他们认为是天经地义的。不过国内职场上的潜规则却是觉得只要老板还在、那自然就应该主动留下来加班、以表现出自己的勤奋、刻苦和愿意牺牲个人时间以回报公司，这种想法真的是要不得的！唯知技术不需🜲要、也不屑去搞这种形式主义……”
让牟芷莹出去通知全体下班，付正义等员工们都离开了这才走了出来，带着牟芷莹在员工区转了一圈便上楼去了外籍雇员们的办♡🌺公区，见外籍雇员的办公🔒⛫🝘区干净、整洁，地🗤🝨🍨上没有丁点的垃圾，付正义便问牟芷莹有何感想？
上班已经有一周多了，平日里很少会注意到办公区问题的牟芷莹，脸早就已经红了，赶忙道歉说明天一上班就会🍃批评下面的人、将个人区域的卫生问题严格管理起来。
负责人事部和办公室的孔维国从🙨办公室里出来刚好听到这话，💷🖢掏出笔记本便问都有谁？
“不需记。我不是💅🏞想要处罚哪一个，更不是想要批评谁，只是想让芷莹过来看一看、有个对比，国内员工在这些方面的意识是需要培养的，我希望两相对照能够唤醒他们在这方面的意识，规章制度是死的、是被动式的，若是他们能够在意识方面完成自动自觉的转变，实际上所收获的将会是终身的……”
好的就要学，坏的就要改。
但付正义不觉得通过罚款、通过批评是解决这个问♊📙题的唯一方式。
有些事情🕞是要慢慢来的，若是屡教不改、再以强硬的方式劝诫那也💬🔾不晚。
正月还没有出，付💅🏞正义将还在办公室里忙碌的麦克叫🚼上、便去了家火锅店，边吃边将他的一些想法说了出来。
唯知技术目前并不存在什么对手，因此他的要求便是抛弃掉那些急功近利的手段、绝对不许采用损人利己的方式去发展，国内互联♬网刚刚起步，此时♉🆨的内耗没有太大意义。
“麦克，icy的服务器🚴🗢🝓必须足够支持百万人同时在线，宁愿在初期浪费些带☬🂠宽、浪费些资源，也一定要保证icy在使用时的顺畅和便利……”