“芷莹，技术部门所努力的一切、都是为了公司的发展，我不可能在所有事情上都参与，都帮着技术部门、宣传部门、市场部门去出谋划策，资金的使用自然还是以节俭为主，不过该花的、就不要去省，门户网站和新闻网站的筹备要抓紧，以省、市为单位的新🃍🖤🔦闻报道要跟当地的媒体保持良好的沟通和交流，目前国内🌅☒⚜政府网站还不齐全，在适当的时候可以进行下接触和沟通，可以尝试着安排专门的部门为地方政府服务……”
“老孔，春季招聘是件大事儿，北上广深都是人才聚集的地方，各大高校更是重中之🝶🏦重，靠挖人墙角、招聘员工这种事情尽量不要采用，唯知技术需要成为国内互联网行业的黄埔军校，但我的要求是公司不能成为其他企业的人才培育基地🞜🔽！每年的员工流动我会定指标，人员大量流失我第一个追责的可就是你……”
喝了点酒，付正义话也就稍微多了一些。
麦克所负责的是统筹、是解决公司技术方面的问题，牟芷莹所管理的😿部门是比较辛苦的，但成长性和期许值也是最高的。
等付正🁨义的交代告一段落，牟芷莹苦着脸道。“付总，人手🐥不够啊……”
“会有的，icy的推广和运营是第一步，导航网站比icy推广要容易许多、无需推广便可以上🛕线！门户网站、新闻网站、搜索网站的上线，才是真正考验公司应变能力的时候，不要觉得新闻网站好搞，一不小心可就要🀰触了红线的……”
捧着笔记本认真的记录，听到这里牟芷莹便举起了手。“新闻网站的筹建、从技术上而言并不困难，可问题是在内容方面我根本就🛟不了解这个行业，你看这事儿该怎么办？本地的新闻媒体机构就这么多……”
“又不是上学、说话还要举手报告……”
笑着将牟芷莹的胳膊给按了下来，付正义思索片刻⚢📃😉这才想到了一个人的名字。
取出通讯☔录翻开，付正义转过脸便问孔维国。“对了，燕京的人才招聘会是几号？”
“下周末，连续两天在体育馆……”
“那你过去之后记得找下这个人，他叫赵立强，四年前是在燕京电视台的聚焦栏目里任职的，可以将他给请回来🔥，要是他有好的人选也一并可以接触、谈一下……”