人们需要的是一个英明的企业家，能带领公司一步步走向辉煌，而不是一个冒险冲动、盲目自大的领导人，葬送大好形势。
赵子明即使握有公司绝对控股权，面对政府无声的压力，股东暗含的不满，下属的怀疑，他会不会乱中出错，甚至做出更离谱的决定？
几乎是每个人都能想到的。
一个失去人心的领导者，即使掌握再多的书面股份，也没有任何意义。
真到了那一步，如果不想公司崩盘、事业溃塌，主动退出几乎是必然的选择。
至于退出后是否能东山再起，就是另外一个故事了。
这一切都源于赵子明此次选择的方式—“恶意收购”。
恶意收购与善意收购的区别在于是否会提前联系董事会和管理层。
恶意收购一般是不联系管理层，甚至刻意要偷偷进行的。
正如赵子明所做的，之前以各种手段慢慢收集ar的股票，等到了5的比例之后，就在市场上公开发一个收购要约（tender offer）。
要约内容类似于：我要以25块钱每股的价格，收购公司40的股份，有效期为2个月等等。
恶意收购的方法有两种，一是直接大量收购公司股票，甚至全盘100收购，占据话语权。二是收购一定量的股票，获取一定的话语权，然后影响董事会和其他股东，再慢慢把董事会和管理层换成自己的人，最终达到控制公司的目的。
既然是恶意收购，自然不得人心。
当然，除了不得人心之外，坏处还有很多。
比如说成本往往比善意的收购要更贵。
因为善意收购一般已经是董事会和管理层批准的了，他们会充当一个“劝说者”的角色，告诉大大小小的股东，为什么应该同意这个收购，股东也更容易被说服。