“今天怎么有空来找我了”，赵子明坐上车，笑着问道，
处理完斯图雅的事，他就出了数字大厦，远远看见一辆蓝色幻影停在入场，突然想起这是女人新提的车。
王政君从驾驶座上扑向男人，抱着热吻起来，大半天才喘息道，“想你了。”
赵子明看着美人略肿的红唇，带着一丝柔情，“今天的时间都是你的了，我们去哪？”
“你没事了”，王政君兴奋问道，
“工作是做不完的，只要没有急迫的事就可以”，赵子明系上安全带，抚着女人的脸。
他把每天需要处理的工作分为两类，重要急迫的和重要不急迫的。
通过这样管理，每天的日程安排，顿时轻松了很多，他的工作效率提升了一半。
一个管理者首先应该做的，自然是紧迫且重要的事情。
可以说，既重要又紧迫的事情，肯定高于其它的选择项，高于只重要，或者只急迫的事情。
当然，道理看似简单，背后的逻辑却不简单。
每天干的事情里面，重要但是不急迫的事情越多，说明对于生活和工作的把控力越高，说明在职场和商场上的主动权越大。
相反，如果每天做的事情都是重要且很紧迫的，或者这样的事情在老板的时间表里面，占比特别多，说明公司的例外情况特别多，而且都是如果不马上处理，就要出大事的情况。
所以，这种情况就揭示了一个人的主动权是很差的。
如果每天处理的事情很多都是紧迫的事情，在某种意义上，这也意味着一直是在一种危机的边缘上工作和生活。
没有惯例和制度，是一件很麻烦的事。